Не корысти ради

Почему работодатели не хотят платить белую зарплату?

Игорь Намруев, генеральный директор компании "АНТ-Аудит" (Тюмень):

Игорь Намруев

- Предприниматели не занимаются анализом финансово-хозяйственной деятельности, не проводят расчет налоговых платежей при белых зарплатах и конвертных схемах. А если посчитать, то окажется, что риски, возможно, того не стоят. Вторая причина заключается в том, что сами работники, нанимаясь к работодателю, использующему конвертную схему, не анализируют возможные потери. Выплата заработной платы в конвертах напрямую влияет на пенсионное обеспечение работника при выходе его на пенсию, на получение социальных гарантий, а также на возможность имущественных и социальных налоговых вычетов в полном объеме.

Татьяна Севастьянова

Татьяна Севастьянова, генеральный директор компании "Аудит классик" (Челябинск):

- Во-первых, ставки ЕСН достаточно высоки. Конечно, если сравнивать с налоговым бременем в других государствах, наши ставки покажутся очень даже приемлемыми. Но давайте при этом сравним производительность труда "у нас" и "у них". Показатели будут различаться существенно. Мы отмечаем этот факт как по нашим услугам (аудиторским, консалтинговым), так и видам деятельности наших клиентов. Вторая причина - у нас непрозрачна система расходования бюджетных и внебюджетных средств, основным источником которых являются налоговые платежи. В результате приходит понимание, что повышение налогового бремени налогоплательщика вовсе не означает улучшение качества нашей жизни. Как следствие, уклонение от уплаты налогов не рассматривается обществом как преступление против него.

Лариса Антоненко, директор по налоговому консалтингу БДО "Юникон" (Москва):

Лариса Антоненко

- Вполне возможно, что для некоторых предприятий малого и среднего бизнеса, прибыль которых незначительна, даже существующая налоговая нагрузка по ЕСН достаточно обременительна. Кроме того, нельзя исключать, что некоторые предприятия стараются при любых обстоятельствах уклоняться от уплаты налогов при наличии такой возможности, в том числе и из-за того, что в России еще недостаточно сформирована культура налогоплательщика. То есть в основе этого явления зачастую лежит не столько экономический, сколько психологический механизм.

Татьяна Лобко, руководитель департамента консалтинга и методологии группы компаний "ВнешЭкономАудит" (Челябинск):

Татьяна Лобко

- Причина экономии на ЕСН - непонимание вопроса со стороны руководителей. На самом деле, выплачивая официальную заработную плату и, соответственно, ЕСН, компания уменьшает прибыль, соответственно платит меньше налога на прибыль. Кроме того, отпадает необходимость в обналичивании средств. Немаловажным фактором являются и социальные гарантии для работника. Среди объективных причин я бы назвала потенциальную опасность обратного увеличения налогового бремени.

Елена Артюх, генеральный директор юридической фирмы "ЛевЪ":

Елена Артюх

- Причина в том, что государство придерживается политики "двойных" стандартов. Это выражается в том, что существует различный подход к формированию пенсий государственных служащих, работников крупных предприятий и работников, занятых в сфере малого предпринимательства, находящихся на упрощенной системе налогообложения. В последнем случае размер официальной заработной платы не влияет на величину пенсии: она будет фиксированной, около 2,5 - 3 тыс. рублей. Спрашивается, зачем платить легально большую зарплату, не лучше ли сейчас копить на старость другими способами? Прежде чем бороться с "зарплатами в конвертах", государству нужно сделать свою политику разумной и единообразной.

Ирина Коновалова, профессор кафедры бухгалтерского учета и аудита УрГЭУ, доктор экономических наук:

Ирина Коновалова

- На мой взгляд, сегодня среди бизнеса крайне мало людей, которые по злому умыслу уклоняются от налогов, в том числе и через выплату заработной платы в конвертах. Во-первых, этому способствует очень непростая ситуация на рынке труда: спрос на квалифицированную рабочую силу существенно превышает предложение. "Белая" заработная плата становится важным стимулом удержания работника. Во-вторых, косвенным фактором является развитие потребительского кредитования: чем выше официальный доход, тем у работника больше шансов взять кредит в банке на лучших условиях. И это тоже заставляет работодателей платить сотрудникам деньги только по официальной ведомости. Поэтому я думаю, что использование конвертных схем чаще всего связано с недостатком финансовой грамотности руководителей предприятий. Некоторые работают по привычке, считая, что это экономнее, что на самом деле далеко не так.

Подготовила Ирина Перечнева

Keywords: